採用できた！ 喜びの体験談

大手セラミックメーカー人事部人事課長（40代）

「当社は、農園で障がい者を雇用しています。その契約を始めて４年経ちましたが、費用がバカにならない。辞めてしまう方が続くと、紹介手数料がバンバン飛んでいきます。農園使用料とか、設備代とか、本当に高い。農園利用で困っていた時に知ったのがワンサカ求人応援サービス（株）でした。障がい者が、在宅勤務で、作品を創るなんて、それまで聞いたこともなかった。さっそく契約を申し込んで、すでに５人雇用しています。費用は農園と比べると、６割オフ、つまり４割で済みます。障がい者の方が作られたエコバッグは、会社説明会で配布して活用しています。本当に助かります」

大手自動車部品メーカー人事部主査（30代）

「当社は、障がい者の雇用率が未達で困っていた。地元の学校を回って確保に努めたが、それでも３人不足していた。そんな際に知ったのが在宅勤務という新しい雇用形態だった。障がい者が在宅で勤務して、エコバッグに塗り絵をして、それが雇用になるなんて想像だにしなかった。すぐ上司に提案したところ、決済が下りた。採用できた方は３人。みなさん中高年の方で、ずっと長く勤務していただけそう。安定勢力ならぬ、安定カウントになってくださって安心しました。ありがとうございます」

大手電子部品メーカー人事部障がい者雇用対策室室長（55歳）

「当社は、重度の知的障害の方を２人採用できました。重度の知的障がい者はダブルカウントなので、４人採用したことになります。割の良い雇用ができて助かっています」